2022年6月22日，广东轻工职业技术学院邓泽喜博士一行人莅临五星智造总部，正式挂牌成立“大学生校外实践教学基地”，并邀请五星智造总经理张雄伟老师、首席内容官柴岁苗老师担任实践指导人员，双方就如何促进毕业生高质量就业、专业人才培养、推进实践化教学、产研成果转化等方面展开了深度探讨。

邓博士表示，工业4.0时代影响制造业发展的第一因素就是人才，如何培养出产业升级转型需要的复合型人才，是高校努力的目标和方向，但仅仅依靠高校，显然是不够的。

通过校企合作这种人才培养制度的创新方式，将企业痛点问题以以项目化的形式引入到课堂之中，让学生提前了解未来就职岗位，并邀请企业里从“实践出真知”的历练中成长起来的专家进行实训指导，能够更有效助力地学校培养更适合产业需求的人才。

企业培训对于产业人才培养的重要性不言而喻，但长期而来市场上针对中基层管理培训及评价的体系是缺位的，而且培训内容更多偏向理论层面，且后续缺少效果跟踪及工具赋能，学员较难吸收并转化，这也是大部分企业存在的痛点。而五星智造的出现，填补了这块行业空白，为制造型企业选人用人、行业人才培养和从业人员职业发展指明了方向。

五星智造学习改善云平台，是从线下成熟五星班组体系升华上云的，一款专门针对企业人才培育和制造业产业工人结构现状而开发的线上平台，通过「测评」「学习」「实践」「成果」四大功能模块，通过五大维度、50子项、定性+定量的评价体系，突出导向及激励作用，注重实绩和贡献，建立全面、客观、可衡量的星级认证机制，为企业提供一套完善的人才评价体系，并打造持续学习改善闭环，未来还将融入职业教育各环节，为产业人才培养提供支撑。

不仅如此，五星智造基于制造业行业特性及产业工人知识技能提升路径，设计「应知」「应会」两大课程体系，并通过内容与人像合成录制及直播录播等技术方式，以每年500节课程的速度迭代更新，将行业实战专家多年沉淀知识及庞大的制造管理知识系统拆分成一个个小的知识点，更好地赋能学习人员将理论知识与实践相结合动态学习，即学即用即见效。

碎片化、短视频式的互联网学习模式，也给广东轻工职业技术学院丰富教学模式及提高教学质量方向提供了范本。

未来，双方也将对深入协同开发具有产教融合特色的人才培养方案、教学计划与课程体系，提供任务化实训项目，搭建场景化的实训环境，把企业的全链条和学校相对应的学科和专业对接起来，实现人才互通，为制造业培养更多的五星人才。